Objectif de la formation

Permettre aux professionnels exerçant une fonction de référent « bientraitance » de structurer leur rôle, d’accompagner les équipes et de promouvoir une culture bientraitante au sein de l’institution.

Objectifs pédagogiques

• comprendre le rôle et les missions du référent bientraitance,
• identifier les leviers de promotion de la bientraitance,
• accompagner les équipes dans l’amélioration des pratiques.

Objectifs opérationnels

• structurer la fonction de référent bientraitance,
• favoriser une dynamique collective autour de la bientraitance,
• prévenir les situations de maltraitance institutionnelle.

Public concerné

Cadres, référents bientraitance, professionnels du médico-social, équipes d’encadrement.

Prérequis

Aucun

Durée

2 jours (14 heures)

Contenu pédagogique

Jour 1

• Définition et cadre de la bientraitance institutionnelle
• Rôle, missions et posture du référent bientraitance
• Cadre réglementaire et recommandations

Jour 2

• Accompagnement des équipes
• Analyse de situations professionnelles
• Mise en place d’actions d’amélioration continue

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, études de cas, échanges de pratiques, analyses de situations institutionnelles.

Modalités d’évaluation

Questionnaire de positionnement, évaluation des acquis, questionnaire de satisfaction.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap – adaptations possibles.