Objectif de la formation

Développer un management adapté au secteur gérontologique afin de favoriser la cohésion d’équipe, la qualité de vie au travail et la qualité de l’accompagnement.

Objectifs pédagogiques

• comprendre les enjeux du management en EHPAD,
• adapter sa posture managériale,
• renforcer la communication avec les équipes.

Objectifs opérationnels

• améliorer la cohésion et la motivation des équipes,
• prévenir les tensions et conflits internes.

Public concerné

Cadres, responsables d’équipe, directeurs, chefs de service, encadrants.

Prérequis

Aucun

Durée

2 jours (14 heures)

Contenu pédagogique

Jour 1

• Rôles et responsabilités du manager
• Posture managériale et leadership
• Communication managériale

Jour 2

• Gestion des situations complexes
• Accompagnement des équipes
• Analyse de pratiques managériales

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, études de cas, échanges de pratiques, analyses de situations institutionnelles.

Modalités d’évaluation

Questionnaire de positionnement, évaluation des acquis, questionnaire de satisfaction.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap – adaptations possibles.