Soins spécifiques et bien-être

Repérage des fragilités psychiques, troubles anxieux et dépressifs, posture professionnelle sécurisante.

Apprendre le lâcher prise

L’auto-hypnose au service du bien-être

Initiation à la méditation de pleine conscience

Valoriser l’acte de la toilette

Gestion des risques

Gestion du stress, conflits, agressivité, prévention des risques psychosociaux.

La gestion du stress lié à la prise en charge des patients / résidants

Prévenir l’épuisement professionnel : le burn out

Prévenir et gérer les situations de violence et d’agressivité

Mieux gérer ses émotions et celles des autres

Handicaps

Relation d’aide, troubles du comportement, bientraitance, communication avec les familles, valorisation du soin.

Accompagner une personne handicapée vieillissante

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Accompagnement en gérontologie

Relation d’aide, troubles du comportement, bientraitance, communication avec les familles, valorisation du soin.

Promouvoir la bientraitance en institution

La réflexion éthique dans ses pratiques professionnelles

L’accompagnement de la fin de vie

Accompagner les familles en deuil

Le secret professionnel. Responsabilités et missions des soignants

Obligation de discrétion et déontologie

Les différentes pathologies liées au vieillissement

Mieux communiquer avec un résident atteint de la maladie d’Alzheimer

Mieux communiquer avec la famille d’un résident atteint de la maladie d’Alzheimer

La dépression de la personne âgée

Les troubles du comportement de la personne âgée

L’importance de la communication adaptée auprès de la personne âgée hospitalisée

Comprendre l’agressivité des résidents/patients pour mieux y faire face

Prévenir et gérer les situations de violence et d’agressivité

Accompagner autrement les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer

Gestion de la distance relationnelle et posture professionnelle

Les troubles anxieux dépressifs, risque suicidaire

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Améliorer l’environnement de travail – communication

Posture éducative, gestion de groupe, prévention des tensions et des violences.

Réussir dans sa fonction de référent « Bientraitance » en institution

Manager vos équipes en EHPAD

La gestion des conflits

Les transmissions ciblées orales et écrites

Mieux communiquer avec les familles

Soutenir et accompagner les aidants

Mieux communiquer en équipe avec sa hiérarchie

L’accueil de l’usager, une étape essentielle dans une démarche de bientraitance

Mieux gérer ses émotions et celles des autres

Qualité de vie au travail et communication positive

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Accompagnement en petite enfance

Accompagnement du développement de l’enfant, compréhension des émotions, prévention des violences, bientraitance et posture professionnelle.

Prendre soin de soi et prévenir l’épuisement professionnel dans les métiers de l’enfance

Droits et devoirs dans l’exercice du métier auprès des enfants

Les nouvelles connaissances du cerveau de l’enfant : comprendre pour mieux accompagner

Comprendre les émotions de l’enfant pour mieux l’accompagner au quotidien

Favoriser la bientraitance envers les enfants et prévenir les douces violence (VEO)

Gérer son stress en situation professionnelle

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